在创业范畴，女人创业家的身影是一种并不常见的存在。
依据一项由创业服务咨询机构Dealroom和伦敦开展促进署（London & Partners）联合发布的数据显现，在上一年1到4月份期间，在伦敦草创公司所取得53亿英镑的融资总数中，仅有0.5%的部分流向了由女人为领导方的企业。而就融资阶段而言，有数据指出，在2020年进入伦敦女人领导团队草创企业的融资意向中，只要2笔处于B轮及以上的融资次序。相比之下，近8成的部分进入了种子轮或许更早阶段的融资次序。
从这一视点动身，不难发现由女人创业家所树立的草创企业往往会面临着愈加严峻的开展问题。但是，在创业舞台的聚光灯之下，女人从不应该是一种被忽视的身影。从Melanie Perkins（Canva联合创始人兼CEO，该公司估值已超400亿美元）到Jessica Livingston（YC联合创始人），从Lynda Weinman（
Lynda.com
联合创始人，已被LinkedIn以15亿美元价格收买）再到Tan Hooi Ling（Grab联合创始人），这股力气在不断向外界证明它的不行忽视，而且乃至能够影响到职业的走向。在这样的布景下，为了更好协助女人创业家应对其起步阶段的常见难题，SVC2UK（Silicon Valley Comes to the UK，由伦敦开展促进署运营）针对性的推出了一项名为
Beyond HERizons
的女人创业首领对口生长方案。
于此，Beyond HERizons期望经过为期12个月的协作，根据其包含万事达、汇丰、Wilson Sonsini、Ada Ventures、Merian Ventures、FieldHouse Associates等在内的很多合作伙伴，为女人创始人的事务扩张之路上供给人脉支撑，并在寻求和取得资金支撑方面为女人创始人赋能的一起，于出资生态系统中打造出一个致力于完成性别相等的容纳性和多元化的网络。
伦敦开展促进署事务增加董事总经理Janet Coyle
表明
，“伦敦和英国孕育出了一大批女人立异创业人士，但由于出资生态中的资金流向不对称等问题，她们往往难以持续推进本身企业的开展。Beyond HERizons将聚集一个由多元化女人创始人组成的社区，协助她们取得有影响力的且有用的支撑以及与出资者沟通的时机，从而参加到伦敦沉淀丰盛、并期望在英国出资范畴有所开展的出资者网络之中。”在于上一年宣告初次发动后，现在，已有15位女人创业人士经过剧烈竞选参加到了Beyond HERizons方案傍边，而这一方案也在不断取得业界人士的认可。如Obelisk Support首席执行官Dana Denis-Smith指出，“从个人视点而言，（参加）这个女人创始人方案对我来说是一次真实的改变。它的小组是我取得全部主张的首选之地——其间的成员都有着过人之处，她们有着强壮的人脉关系，而且会在你需求她们的时分大方相助。”
此外，Lantum首席执行官Melissa Morris也着重称，“Beyond HERizons方案所发生的人际网络现已改变了我的日子。我现已与那些不断鼓励我和让我得到提高的伙伴树立了深沉联络，咱们每天都在攀谈，我的日子也因而愈加充分···所有人都乐于共享，从专业和个人的层面上都能给到主张。现在，我现已无法脱离这个项目。”
回到这一方案的动身点本身。就SVC2UK而言，该项目从树立之初就旨在倡议一个容纳和多样化的生态系统，并为下一代立异者供给鼓励。自2006年树立以来，SVC2UK现已成功主办了六届女人创始人交易代表团活动，并树立起了不断强壮且相互支撑的杰出社群。根据这些行为，SVC2UK在切实为女人企业家集体供给协助的一起，也为本身在这条道路上积累了丰盛经历，由此应运而生的Beyond HERizons便也将持续承载着这些等待，并必然将在其间供给出愈加强壮的助力。
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